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星辰供水建設“四型”黨組織 為企業高質量發展筑基蓄能發力

星辰供水建設“四型”黨組織 為企業高質量發展筑基蓄能發力

  • 發布時間:2024-11-22 09:49
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星辰供水建設“四型”黨組織 為企業高質量發展筑基蓄能發力

【概要描述】

  • 分類:黨建工作
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詳情

    2024年以來,星辰公司深入推進企業改革創新,積極履行國企保障責任和發展使命,在這個過程中,堅持“強黨建、優作風、提效能、促發展”工作宗旨,調整完善7個基層黨支部,增設支部紀檢委員,以建設“學習型、服務型、創新型、廉潔型”黨組織為抓手,充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

    建設“學習型”黨組織,強思想、固根脈、提素質。一是加強理論學習,提升政治素質。圍繞學習貫徹黨的二十屆三中全會等重點內容,組織黨委理論中心組集中學習研討11次,組織各支部集中學習60次,黨小組學習121次,實現了黨員學習教育常態化、制度化、規范化。二是強化業務培訓,提升專業素養。先后組織黨員、中層以上干部參加業務主管部門、省市級水協、合作企業等開展的各類業務培訓和現場考察交流200人次以上。三是引導自主學習,形成學習習慣。鼓勵各支部黨員利用業余時間通過“e”支部、燈塔黨建在線、學習強國、專業技術人員繼續教育等渠道進行自我學習。落實全員讀書行動,持續打造“書香企業”。制定實施了《技術職稱和技能資格評定管理辦法》,激勵廣大黨員干部職工立足崗位學業務比技能,公210余人被評定為相應技術職稱和技能資格,專業水平得到全方位提升。

    建設“服務型”黨組織,明宗旨、辦實事、惠民生一是強化宗旨教育,夯實服務基礎。“優質服務提升月”活動是公司2024年“惠民生、暖民心、順民意”的重點推進項目,于4月12日正式啟動,歷時2個多月的時間,取得了明顯效果。在宣傳啟動階段,各支部組織動員會和專項學習,在OA平臺發起全員討論148次。涉及窗口人員形象、工程施工管理、專業技能提升在內的11個窗口單位71個具體問題得到了不同程度的提升。二是立足主責主業,規范服務行為。按照“四個文明”“四有三公開兩到位”要求規范提升窗口服務,設立“黨員優質服務示范崗”,評選“服務之星”。施工單位多次組織現場觀摩和技術交流會,提升施工隊伍形象和現場管理水平。針對服務中的重點難點問題開展攻堅行動,設施“黑洞”等34項大小隱患得到整治。三是開展專項行動,提升服務質效。各支部依托“情潤般陽”黨員志愿服務隊,創新開展“三進三送”服務活動32批次,為用戶義務檢漏40余次。推進“大客服”服務管理模式,松齡路供水營業廳、文化路燃氣營業廳、星火路熱力營業廳先后實現供水、燃氣、熱力業務一站式辦理。新建淄礦片區綜合服務中心于7月13日正式掛牌營業,成為全市首家由企業創辦的水氣暖綜合服務中心。試點實行“服務管家”制度,選拔9名黨員和業務骨干作為首批“服務管家”,在松齡路、般陽路、洪山鎮三個鎮辦試點推行。

    建設“創新型”黨組織,定目標、破難題、謀發展。一是勇擔發展責任,堅定發展信心。新建立5個基層黨支部,強化黨員學習教育,理順“三重一大”黨委前置制度和治理體系。各支部先后建立了黨員活動室,開展了黨員掛包行動,與片區“服務管家”聯合開展“三進三送”系列服務宣傳活動16次,創新實行了“黨員先鋒崗”“黨員責任區”等制度,黨員帶動作用明顯。二是堅持問題導向,努力攻堅克難。各支部開展深入調研,制訂措施,有效破解發展難題,通過努力,應急供水任務圓滿完成,農村提質增效項目順利推進;一干渠凈水廠克服資金、技術等困難,于10月22日實現常規水處理通水運行;洪山片區“汽改水”熱力提升項目提前完成并按期供暖,羅村鎮供熱也取得突破性進展。三是突出開放高效,開創嶄新局面。先后組織中層管理人員舉辦“三提三爭”企業管理綜合素質提升培訓班、助力企業高質量發展提質增效培訓班;邀請國內知名行業專家,舉辦“城市水生態保護和飲用水安全保障論壇”、助力“三提三爭”集團數智化轉型研討會。在項目開發、布局方面,強化執行力建設,明確分管領導掛包責任,在區委區政府支持推動下,目前正著手接管、收購區內各類產業資源,調研開發全新產業項目,積極承擔更大社會責任和發展重任。

    建設“廉潔型”黨組織,嚴紀律、強作風、樹形象一是加強廉政教育,創建星辰特色廉政文化落實“510”廉政教育月系列活動,深入挖掘公司“三好職工”創建內涵,通過設立廉政文化墻、開展廉政主題黨日活動等方式,將廉政理念融入日常工作。鼓勵黨員創作廉政詩詞、書畫等作品,以藝術形式展現廉政文化的魅力。二是嚴明工作紀律,打造風清氣正工作環境圍繞“請客不到、送禮不要、便宜不沾、私情不徇”十六字廉潔紀律,建立健全《黨風廉政建設工作制度》《黨務公開工作制度》《領導班子議事制度》等專項制度逐步完善黨委研究事項“三張清單”,規范企業治理民主管理。三是強化監督考核,形成務實高效工作作風堅持一把手抓廉政、分管領導管廉政、部門負責人重廉政的“分級管廉”工作責任機制,逐級簽訂廉政責任清單。拓寬監督渠道,將廉政建設納入績效考核體系,落實定期考核、民主評議,激勵黨員干部積極投身工作,形成務實高效的工作作風。

    通過建設“四型”黨支部,有效激勵了各支部創建熱情,發揮了基層黨建的引領作用。下一步,星辰公司將繼續深化“四型”黨支部建設,不斷探索基層黨建工作的新方法、新途徑,積極打造“紅色星辰·情潤般陽”黨建品牌,為推動國有企業高質量發展提供堅強的組織保證。

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